К вопросу о привлечении государственных служащих к дисциплинарной ответственности

Abstract

У статті розглянуті питання, що стосуються загального визначення інституту дисциплінарної відповідальності, основного його призначення, а також характеристиці окремих її елементів. Особлива увага приділяється дослідженню заходів і видів дисциплінарної відповідальності державних службовців відповідно до законодавства України. У ході розгляду даної проблематики були проаналізовані різні підходи до визначення поняття дисциплінарної відповідальності державних службовців, підстави для її застосування, порядок реалізації, коло суб'єктів і повноваження органів управління, наділених дисциплінарної владою, категорії службовців, відповідальність яких регулюється адміністративним правом. Детально досліджено особливості дисциплінарної відповідальності державних службовців окремих категорій. У статті проаналізовано заходи загальної профілактики та адресної профілактики, які необхідно забезпечити, з метою попередження та запобігання службових правопорушень.

В статье рассмотрены вопросы, касающиеся общего определения института дисциплинарной ответственности, основного его предназначения, а также характеристике отдельных ее элементов. Особое внимание уделяется исследованию мер и видов дисциплинарной ответственности государственных служащих в соответствии с законодательством Украины. В ходе рассмотрения данной проблематики были проанализированы разные подходы к определению понятия дисциплинарной ответственности государственных служащих, основания для её применения, порядок реализации, круг субъектов и полномочия органов управления, наделённых дисциплинарной властью, категории служащих, ответственность которых регулируется административным правом. Детально исследованы особенности дисциплинарной ответственности государственных служащих отдельных категорий. В статье проанализированы меры общей профилактики и адресной профилактики, которые необходимо обеспечить, с целью предупреждения и предотвращения служебных правонарушений.

The article considers the questions concerning the general definition of institution of disciplinary responsibility of its main purposes, as well as the characteristic of its separate elements. Special attention is paid to the research of measures and types of disciplinary responsibility of civil servants in accordance with the legislation of Ukraine. During the consideration of this problem have been analyzed different approaches to the definition of disciplinary responsibility of civil servants, the reasons for its use, the manner of implementation, the range of subjects and powers of the management bodies vested with disciplinary authorities, categories of employees, the liability of which is governed by administrative law. Were studied in detail the features of disciplinary responsibility of civil servants of different categories. The article analyzes the general prevention measures and targeted prevention, which is necessary to provide, for the purpose of prevention of service violations.