Управління конфліктами в організації

Мартинець, Вікторія Володимирівна; Перепека, Є.І.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/38524

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Управління конфліктами в організації
Authors	Martynets, Viktoriia Volodymyrivna Перепека, Є.І.
ORCID	http://orcid.org/0000-0002-6932-9790
Keywords	управління конфліктами управление конфликтами conflict management методи управління методы управления management methods
Type	Conference Papers
Date of Issue	2014
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/38524
Publisher	Сумський державний університет
License
Citation	Мартинець, В.В. Управління конфліктами в організації [Текст] / В.В. Мартинець, Є.І. Перепека // Економічні проблеми сталого розвитку : матеріали Міжнародної науково-практичної конференції, присвяченої пам'яті проф. Балацького О.Ф., м. Суми, 6-8 травня 2014 р.: у 2-х т. / За заг. ред.: О.В. Прокопенко, О.В. Люльова. - Суми : СумДУ, 2014. - Т.2. - С. 276-278.
Abstract	Конфлікти завдають значної шкоди ефективної взаємодії у групах, стають причиною втрат виробничих ресурсів і часу. Управління конфліктом представляє собою систему своєчасного виявлення конфліктної ситуації, виявлення причин та комплекс методів вирішення конфлікту та не допущення його в майбутньому. Процес управління конфліктом має такі стадії: прийняття конфлікту та первинна оцінка ситуації; дослідження конфлікту та визначення його причин; пошук шляхів вирішення конфлікту, здійснення організаційних заходів, спрямованих на подолання конфлікту.
Appears in Collections:	Наукові видання (ННІ ФЕМ)