Діагностика персоналу як елемент кадрового менеджменту

Курило, Є.С.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/38580

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Діагностика персоналу як елемент кадрового менеджменту
Authors	Курило, Є.С.
ORCID
Keywords	діагностика персоналу диагностика персонала diagnostics staff кадровий менеджмент кадровый менеджмент personnel management
Type	Conference Papers
Date of Issue	2014
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/38580
Publisher	Сумський державний університет
License	Copyright not evaluated
Citation	Курило, Є.С. Діагностика персоналу як елемент кадрового менеджменту [Текст] / Є.С. Курило; наук. кер. О.М. Соляник // Економічні проблеми сталого розвитку : матеріали Міжнародної науково-практичної конференції, присвяченої пам'яті проф. Балацького О.Ф., м. Суми, 6-8 травня 2014 р.: у 2-х т. / За заг. ред.: О.В. Прокопенко, О.В. Люльова. - Суми : СумДУ, 2014. - Т.2. - С. 308-309.
Abstract	В сучасному менеджменті важливим аспектом управління персоналом є діагностика. Діагностика персоналу передбачає виявлення, оцінку, інтерпретацію та облік психологічно і професійно значущої для управління інформації стосовно індивідуальних та групових особливостей працюючих та претендентів на вакантні посади.
Appears in Collections:	Наукові видання (ННІ ФЕМ)