Підходи до управління персоналом в умовах кризи

Руденко, Н.С.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/38595

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Підходи до управління персоналом в умовах кризи
Authors	Руденко, Н.С.
ORCID
Keywords	управління персоналом управление персоналом personnel management криза кризис crisis
Type	Conference Papers
Date of Issue	2014
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/38595
Publisher	Сумський державний університет
License
Citation	Руденко, Н.С. Підходи до управління персоналом в умовах кризи [Текст] / Н.С. Руденко; наук. кер. Ю.Т. Алібекова // Економічні проблеми сталого розвитку : матеріали Міжнародної науково-практичної конференції, присвяченої пам'яті проф. Балацького О.Ф., м. Суми, 6-8 травня 2014 р.: у 2-х т. / За заг. ред.: О.В. Прокопенко, О.В. Люльова. - Суми : СумДУ, 2014. - Т.2. - С. 313-314.
Abstract	В умовах соціально-економічної нестабільності сучасним організаціям все складніше залучати нові та зберігати існуючі висококваліфіковані ресурси. Тому, на особливу увагу заслуговує питання дослідження підходів до управління персоналом в умовах кризи. Адже, сильний кадровий потенціал здатен забезпечити підтримку організації в стабільному, конкурентоздатному становищі. В свою чергу, слабкий кадровий потенціал не сприятиме організації виходу з кризи.
Appears in Collections:	Наукові видання (ННІ ФЕМ)