Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/38600
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Проблеми забезпечення персоналом у сфері інформаційних технологій та шляхи її вирішення
Authors Яковенко, М.Ю.
ORCID
Keywords інформаційні технології
информационные технологии
information technologies
пошук кадрів
поиск кадров
search staff
кваліфіковані фахівці
квалифицированные специалисты
qualified specialists
Type Conference Papers
Date of Issue 2014
URI http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/38600
Publisher Сумський державний університет
License
Citation Яковенко, М.Ю. Проблеми забезпечення персоналом у сфері інформаційних технологій та шляхи її вирішення [Текст] / М.Ю. Яковенко; наук. кер. О.М. Соляник // Економічні проблеми сталого розвитку : матеріали Міжнародної науково-практичної конференції, присвяченої пам'яті проф. Балацького О.Ф., м. Суми, 6-8 травня 2014 р.: у 2-х т. / За заг. ред.: О.В. Прокопенко, О.В. Люльова. - Суми : СумДУ, 2014. - Т.2. - С. 316-317.
Abstract Світ інформаційних технологій – це складні, високотехнологічні, активно зростаючі компанії, що розвиваються. Щоб стати лідером на ринку, залучити й утримати найбільш досвідчених і талановитих фахівців, потрібна особлива політика по роботі з персоналом.
Appears in Collections: Наукові видання (ННІ ФЕМ)

Views

Australia Australia
1
Canada Canada
1
Germany Germany
4
Ireland Ireland
4375
Italy Italy
1
Lithuania Lithuania
1
Sweden Sweden
1
Ukraine Ukraine
27413
United Kingdom United Kingdom
14144
United States United States
302163
Unknown Country Unknown Country
27412

Downloads

China China
3
France France
3
Germany Germany
2
Hong Kong SAR China Hong Kong SAR China
1
Lithuania Lithuania
1
Poland Poland
1
Russia Russia
5
Ukraine Ukraine
27414
United Kingdom United Kingdom
1
United States United States
302162
Unknown Country Unknown Country
41

Files

File Size Format Downloads
Yakovenko.pdf 257 kB Adobe PDF 329634

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.