Особливості мотивації державних службовців

Древаль, Ольга Юріївна; Швецов, А.В.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/38613

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Особливості мотивації державних службовців
Authors	Dreval, Olha Yuriivna Швецов, А.В.
ORCID
Keywords	державні службовці государственные служащие civil servants мотивація мотивация motivation
Type	Conference Papers
Date of Issue	2014
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/38613
Publisher	Сумський державний університет
License	Copyright not evaluated
Citation	Древаль, О.Ю. Особливості мотивації державних службовців [Текст] / О.Ю. Древаль, А.В. Швецов // Економічні проблеми сталого розвитку : матеріали Міжнародної науково-практичної конференції, присвяченої пам'яті проф. Балацького О.Ф., м. Суми, 6-8 травня 2014 р.: у 2-х т. / За заг. ред.: О.В. Прокопенко, О.В. Люльова. - Суми : СумДУ, 2014. - Т.2. - С. 321-323.
Abstract	Посилення вимог до діяльності органів державного управління, вимагає підвищення ефективності та результативності діяльності інституту державної служби. Висока плинність кадрів, особливо молодих і висококваліфікованих спеціалістів, низька продуктивність та якість прийняття рішень в органах виконавчої влади є наслідками слабкої мотивації проходження державної служби, що негативно відбивається на результативності діяльності державної служби в цілому [1]. Тому дослідження теоретичних та методичних підходів щодо оцінки існуючої системи мотивації державних службовців та удосконалення мотиваційних механізмів в системі державної служби є досить актуальним.
Appears in Collections:	Наукові видання (ННІ ФЕМ)