Please use this identifier to cite or link to this item:
http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/38984
Or use following links to share this resource in social networks:
Tweet
Recommend this item
Title | The importance of employee creativity in the development of their attitudes pro-innovation |
Other Titles |
Значення креативності персоналу в розвитку про-інноваційних відносин Значение креативности персонала в развитии про-инновационных отношений |
Authors |
Katarzyna, Z.
Prokopenko, Olha Volodymyrivna |
ORCID | |
Keywords |
innovation creativity innovation-oriented behavior pro-innovation human capital development employee інновації креативність творчість інноваційно-орієнована поведінка про-інноваційна діяльність розвиток людського капіталу співробітники инновации креативность творчество инновационно-ориентированное поведение про-инновационная деятельность развитие человеческого капитала сотрудники |
Type | Article |
Date of Issue | 2014 |
URI | http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/38984 |
Publisher | Sumy State University |
License | Copyright not evaluated |
Citation | Zięba K. The importance of employee creativity in the development of their attitudes pro-innovation[Internet source] / K. Zięba, O. Prokopenko // Economic Processes Management: International Scientific E-Journal. – 2014. – № 3. |
Abstract |
У статті розглядаються питання, що стосуються важливого значення креативності в розвитку про-інноваційної поведінки персоналу. На думку авторів, вирішення питання важливе нарівні з іншими проблемами. Неможливо ігнорувати вплив ефективного розвитку людського капіталу на виживання організації в турбулентному середовищі, особливо в сьогоднішніх умовах прояву недавньої економічної кризи / економічного спаду. Ефективний розвиток людського капіталу повинен бути тісно пов’язаний з формуванням про-інноваційних настроїв персоналу. Зростаюча роль глобалізації означає, що сталий економічний розвиток може бути забезпечено лише шляхом створення конкурентних переваг для організацій, що здійснюють діяльність на основі інноваційних рішень. В статье рассматриваются вопросы, касающиеся важного значения креативности в развитии про-инновационного поведения персонала. По мнению авторов, решение вопроса важно наравне с другими проблемами. Невозможно игнорировать влияние эффективного развития человеческого капитала на выживание организации в турбулентной среде, особенно в сегодняшних условиях проявления недавнего экономического кризиса / экономического спада. Эффективное развитие человеческого капитала должно быть тесно связано с формированием про-инновационных настроений персонала. Растущая роль глобализации означает, что устойчивое экономическое развитие может быть обеспечено только путем создания конкурентных преимуществ для организаций, осуществляющих деятельность на основе инновационных решений. This article deals with issues of importance of creativity in the development of their employees pro-innovative attitudes. According to the author decided the issue is important due to, among others. Impossible to ignore the impact of effective human capital development for the survival of the organization in a turbulent environment, especially now, ie. in the period in which the effect of the recent economic crisis/economic downturn. Effective human capital development should therefore be closely associated with the formation of pro-innovative attitudes of employees. Increasing globalization indicates that sustainable economic development can be ensured only by building a competitive advantage for organizations conducting business based on innovative solutions. |
Appears in Collections: |
Economic Processes Management (Управління економічними процесами) |
Views

1

12326

1

3

19639915

1

1

1

1804171

1

1

1

3874709

1

1

1

218073488

96267689

-172673229

385072569
Downloads

2

385072569

1

1333565080

1

775819284

2

1

-730419025

1

1

96267684

1

1

1

-1288164823

775819283

4484

385072572

28
Files
File | Size | Format | Downloads |
---|---|---|---|
Katarzyna_Prokopenko.pdf | 329.22 kB | Adobe PDF | 1733037148 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.