Управління формуванням та розвитком інноваційної культури підприємства

Шипуліна, Юлія Сергіївна

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/39646

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Управління формуванням та розвитком інноваційної культури підприємства
Other Titles	Управління формуванням та розвитком інноваційної культури підприємства Management of formation and development of enterprise’s innovative culture
Authors	Shypulina, Yuliia Serhiivna
ORCID	http://orcid.org/0000-0002-8133-578X
Keywords	інноваційна культура підприємства формування та розвиток діагностика інноваційної культури елементи інноваційної культури оптимізація управління инновационная культура предприятия формирование и развитие диагностика инновационной культуры элементы инновационной культуры оптимизация управления enterprise’s innovative culture formation and development diagnostics of innovation culture innovative culture elements optimizing management
Type	Article
Date of Issue	2015
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/39646
Publisher	Сумский государственный университет
License	Copyright not evaluated
Citation	Шипуліна, Ю.С. Управління формуванням та розвитком інноваційної культури підприємства [Текст] / Ю. С. Шипуліна // Маркетинг і менеджмент інновацій. - 2015. - № 1. - С. 202-212.
Abstract	Розроблено формалізований підхід до управління процесом формування і розвитку інноваційної культури підприємства, конкретизовано зміст процедур управління. Розроблено та апробовано підхід до вибору управлінських дій залежно від стану складових підсистем та елементів інноваційної культури. Запропоновано та апробовано економіко-математичну модель для оптимізації структури інструментів і методів формування та розвитку інноваційної культури підприємства. Разработан формализованный подход к управлению процессом формирования и развития инновационной культуры предприятия, конкретизировано содержание процедур управления. Разработан и апробирован подход к выбору управленческих действий в зависимости от состояния составляющих подсистем и элементов инновационной культуры. Предложена и апробирована экономико-математическая модель для оптимизации структуры инструментов и методов формирования и развития инновационной культуры предприятия. The aim of the article. The aim of the article is the elaboration of theoretical and methodological bases of formation and development of enterprise’s innovative culture based on diagnostic of its condition. An innovative culture is viewed as a key element of innovative environment at the enterprise.
Appears in Collections:	Маркетинг і менеджмент інновацій (Marketing and Management of Innovations)