Забезпечення принципу недопущення дискримінації в сфері праці

Кисельова, Олена Іванівна; Турук, Наталія Вікторівна; Турук, Наталья Викторовна; Turuk, Nataliya Viktorivna

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/42293

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Забезпечення принципу недопущення дискримінації в сфері праці
Other Titles	Ensure the principle ofnon-discriminationin employment
Authors	Kyselova, Olena Ivanivna Турук, Наталія Вікторівна Турук, Наталья Викторовна Turuk, Nataliya Viktorivna
ORCID	http://orcid.org/0000-0002-5625-0952
Keywords	дискримінація дискриминация discrimination принцип заборони дискримінації принцип запрета дискриминации the principle of non-discrimination працівник работник the employee
Type	Article
Date of Issue	2014
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/42293
Publisher	Дніпропетровський гуманітарний університет
License
Citation	Кисельова О.І., Турук Н.В. Забезпечення принципу недопущення дискримінації в сфері праці [Текст] / О. І. Кисельова, Н.В. Турук // Право і суспільство. – № 3. – 2014. – С. 129-136.
Abstract	Дана стаття містить комплексне дослідження принципу недопущення дискримінації в сфері праці. У статті здійснено аналіз чинного законодавства України, міжнародного законодавства, що регулюють трудові відносини, визначено їх дієвість, а також внесено пропозиції щодо вдосконалення нормативно-правового забезпечення і правозастосовної практики у даній сфері. Данная статья содержит комплексное исследование принципа недопущения дискриминации в сфере труда. В статье осуществлен анализ действующего законодательства Украины, международного законодательства, регулирующие трудовые отношения, определены их действенность, а также внесены предложения по совершенствованию нормативно - правового обеспечения и правоприменительной практики в данной сфере. This article contains a comprehensive study of the principle of non-discrimination in employment. The article presents the analysis of the current Ukrainian legislation, international law governing labor relations and determined their effectiveness as well as made suggestions to improve the regulatory - legal provision and practice in this area.
Appears in Collections:	Наукові видання (ННІП)