Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/42439
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Формування та розвиток трудового потенціалу підприємства
Authors Янковець, Т.М.
Йожикова, М.М.
ORCID
Keywords трудовий потенціал
трудовой потенциал
working capacity
стимулювання праці
стимулирование труда
work incentives
Type Conference Papers
Date of Issue 2014
URI http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/42439
Publisher Сумський державний університет
License
Citation Янковець, Т.М. Формування та розвиток трудового потенціалу підприємства [Текст] / Т.М. Янковець, М.М. Йожикова // Економіка та менеджмент: перспективи розвитку : матеріали ІV Міжнародної науково-практичної конференції, м. Суми, 20 листопада 2014 року / за заг. ред. О.В. Прокопенко. - Суми : СумДУ, 2014. - С. 113.
Abstract Соціально-економічний розвиток промислових підприємств України неможливий без забезпечення ефективного процесу формування, розвитку та використання трудового потенціалу. Якісна система управління трудовим потенціалом характеризується високим рівнем загальної та професійної освіти, високою культурою праці, схильністю до інновацій, мобільності і здібності адаптуватися до мінливих умов зовнішнього середовища.
Appears in Collections: Наукові видання (ННІ ФЕМ)

Views

Australia Australia
1
Canada Canada
1
France France
2
Germany Germany
734363
Greece Greece
3679
Ireland Ireland
80054
Lithuania Lithuania
1
Netherlands Netherlands
614
Ukraine Ukraine
5828326
United Kingdom United Kingdom
2915389
United States United States
32606387
Unknown Country Unknown Country
5828325

Downloads

China China
734364
France France
51053
Germany Germany
17215630
India India
1
Lithuania Lithuania
1
Russia Russia
5
Ukraine Ukraine
17215630
United Kingdom United Kingdom
1
United States United States
17215630
Unknown Country Unknown Country
38

Files

File Size Format Downloads
Yankovets_working_capacity.pdf 622.19 kB Adobe PDF 52432353

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.