Психологічне тестування як невід'ємний етап відбору персоналу

Ізюмцева, Н.В.; Малахова, Є.А.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/42476

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Психологічне тестування як невід'ємний етап відбору персоналу
Authors	Ізюмцева, Н.В. Малахова, Є.А.
ORCID
Keywords	персонал personnel тестування тестирование testing
Type	Conference Papers
Date of Issue	2014
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/42476
Publisher	Сумський державний університет
License
Citation	Ізюмцева, Н.В. Психологічне тестування як невід'ємний етап відбору персоналу [Текст] / Н.В. Ізюмцева, Є.А. Малахова // Економіка та менеджмент: перспективи розвитку : матеріали ІV Міжнародної науково-практичної конференції, м. Суми, 20 листопада 2014 року / за заг. ред. О.В. Прокопенко. - Суми : СумДУ, 2014. - С. 147-148.
Abstract	Психологічне тестування – це ефективний і потрібний метод для результативного підбору персоналу. Але він як і кожен інший вимагає правильного розроблення, застосування та виявляється найбільш дієвим у комплексі із іншими методиками, які застосовуються під час відбору кандидатів.
Appears in Collections:	Наукові видання (ННІ ФЕМ)