Вплив зовнішніх та внутрішніх чинників на організаційну культуру підприємства

Кендюхов, О.В.; Максименко, І.О.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/42882

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Вплив зовнішніх та внутрішніх чинників на організаційну культуру підприємства
Authors	Кендюхов, О.В. Максименко, І.О.
ORCID
Keywords	організаційна культура підприємства организационная культура предприятия organizational culture of the enterprise
Type	Conference Papers
Date of Issue	2015
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/42882
Publisher	Сумський державний університет
License	Copyright not evaluated
Citation	Кендюхов, О.В. Вплив зовнішніх та внутрішніх чинників на організаційну культуру підприємства [Текст] / О.В. Кендюхов, І.О. Максименко // Маркетинг інновацій і інновації у маркетингу : збірник тез доповідей ІX Міжнародної науково-практичної конференції, м. Суми, 24-25 вересня 2015 р. / Відп. за вип. Ю.М. Гладенко. - Суми : ФОП Ткачов О.О., 2015. - С. 87-91.
Abstract	За сучасних умов системної невизначеності та непрогнозованості вектору розвитку соціально-економічних процесів інноваційна організаційна культура стає запорукою злагодженої діяльності підприємства, оскільки цілеспрямований пошук нового і постійне прагнення до удосконалення стимулюють адаптаційні можливості та є потужним внутрішнім джерелом довготривалого забезпечення конкурентних переваг компанії. З огляду на це, організаційна культура розглядається як істотний невичерпний ресурс, який дозволяє підприємству достягати стійких лідерських позицій на ринку завдяки сильній ідеологічній платформі та комплексу цінностей, що заохочують персонал працювати якісно заради спільної мети.
Appears in Collections:	Наукові видання (ННІ ФЕМ)