Формування організації, що самонавчається

Долгая, Т.М.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/43495

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Формування організації, що самонавчається
Authors	Долгая, Т.М.
ORCID
Keywords	економіка знань экономика знаний knowledge economy самонавчання самообучение self-learning
Type	Conference Papers
Date of Issue	2015
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/43495
Publisher	Сумський державний університет
License
Citation	Долгая, Т.М. Формування організації, що самонавчається [Текст] / Т.М. Долгая; наук. кер. Н.В. Івашова // Економічні проблеми сталого розвитку : матеріали Міжнародної науково-практичної конференції імені проф. Балацького О.Ф., м. Суми, 27 травня 2015 р. / За заг. ред.: О.В. Прокопенко, М.М. Петрушенка. - Суми : СумДУ, 2015. - С. 116-117.
Abstract	В умовах сучасного часу від фактору корпоративного знання в широкому розумінні цього визначення залежить загальна успішність діяльності підприємства: тривалість життєвого циклу, конкурентоспроможність, ефективність управлінських рішень та методів їх реалізації. Здатність організації самостійно виробляти стратегії і тактику свого розвитку, враховуючи зовнішні та внутрішні фактори впливу, залежить від її вміння самонавчатися.
Appears in Collections:	Наукові видання (ННІ ФЕМ)