Управління знаннями як складовою потенціалу підприємства

Босик, А.В.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/43500

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Управління знаннями як складовою потенціалу підприємства
Authors	Босик, А.В.
ORCID
Keywords	управління знаннями управление знаниями knowledge Management потенціал підприємства потенциал предприятия
Type	Conference Papers
Date of Issue	2015
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/43500
Publisher	Сумський державний університет
License
Citation	Босик, А.В. Управління знаннями як складовою потенціалу підприємства [Текст] / А.В. Босик; наук. кер. Н.В.Івашова // Економічні проблеми сталого розвитку : матеріали Міжнародної науково-практичної конференції імені проф. Балацького О.Ф., м. Суми, 27 травня 2015 р. / За заг. ред.: О.В. Прокопенко, М.М. Петрушенка. - Суми : СумДУ, 2015. - С. 113-114.
Abstract	Можна стверджувати, що управління знаннями на підприємстві – не автономна, не самостійна активність, а невід’ємна частина менеджменту любого підприємства. Це зв'язок між працівниками підприємства, які знають необхідні «рецепти», компетенції і досвід. Керівник підприємства повинен якомога більше знати про знання своїх працівників для того, щоб бути впевненими в правильності реакцій на зміни зовнішнього середовища, а також для збереження конкурентоспроможності підприємства. Управління знаннями на підприємстві в майбутньому спонукатиме до нових правил стратегічної конкуренції.
Appears in Collections:	Наукові видання (ННІ ФЕМ)