Сучасні прогресивні системи оплати праці й стимулювання продуктивності праці

Червяцова, О.В.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/43620

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Сучасні прогресивні системи оплати праці й стимулювання продуктивності праці
Authors	Червяцова, О.В.
ORCID
Keywords	оплата праці оплата труда wage продуктивність праці производительность труда productivity
Type	Conference Papers
Date of Issue	2015
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/43620
Publisher	Сумський державний університет
License	Copyright not evaluated
Citation	Червяцова, О.В. Сучасні прогресивні системи оплати праці й стимулювання продуктивності праці [Текст] / О.В. Червяцова; наук. кер.: В.В. Сабадаш // Економічні проблеми сталого розвитку : матеріали Міжнародної науково-практичної конференції імені проф. Балацького О.Ф., м. Суми, 27 травня 2015 р. / За заг. ред.: О.В. Прокопенко, М.М. Петрушенка. - Суми : СумДУ, 2015. - С. 178-179.
Abstract	На сучасному етапі розвитку основним засобом, який формує зацікавленість працівників у високопродуктивній праці, а також сприяє поліпшенню кінцевих результатів діяльності, є оплата праці. Вона відображає кількість і якість витраченої працівником праці. Таку залежність забезпечує система оплати праці. На промисловому підприємстві вона має велике соціально-економічне значення – від неї залежать не лише результати праці, а й добробут і соціальний статус працівників, моральний клімат у колективі. Застосування неефективної або несправедливої системи оплати призводить до зниження продуктивності праці, якості продукції, порушень трудової дисципліни, виникнення соціально-трудових конфліктів між працівниками і роботодавцем, що негативно відображається на кінцевих результатах діяльності підприємства.
Appears in Collections:	Наукові видання (ННІ ФЕМ)