Управління професійним потенціалом державних службовців

Капітаненко, М.О.; Осетрова, О.О.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/43737

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Управління професійним потенціалом державних службовців
Authors	Капітаненко, М.О. Осетрова, О.О.
ORCID
Keywords	державні службовці государственные служащие government officials професійний потенціал профессиональный потенциал professional potential
Type	Conference Papers
Date of Issue	2015
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/43737
Publisher	Сумський державний університет
License
Citation	Капітаненко, М.О. Управління професійним потенціалом державних службовців [Текст] / М.О. Капітаненко, О.О. Осетрова // Економічні проблеми сталого розвитку : матеріали Міжнародної науково-практичної конференції імені проф. Балацького О.Ф., м. Суми, 27 травня 2015 р. / За заг. ред.: О.В. Прокопенко, М.М. Петрушенка. - Суми : СумДУ, 2015. - С. 477-479.
Abstract	Важливим чинником формування державності в Україні є створення сучасної ефективної системи державного управління. Тому від висококваліфікованих кадрів державної служби, їх професійної та ділової компетентності, нового мислення й уміння працювати в сучасних умовах залежать прийняття продуманих, обґрунтованих рішень і здатність реалізовувати їх на практиці. Актуальність дослідження обумовлена формуванням нових соціальних завдань, які нині постають перед суспільством. На сучасному етапі виникла гостра необхідність глибокого вивчення, аналізу та корекції методів відбору фахівців для роботи на державній службі, шляхів підвищення їхнього професіоналізму, а також формування оптимальних напрямків управління професійним потенціалом державних службовців системи соціального захисту населення.
Appears in Collections:	Наукові видання (ННІ ФЕМ)