Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/43757
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Інноваційні підходи до кадрової політики організації
Authors Курило, Ю.С.
ORCID
Keywords кадрова політика
кадровая политика
HR policy
конкурентоспроможність
конкурентоспособность
competitiveness
Type Conference Papers
Date of Issue 2015
URI http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/43757
Publisher Сумський державний університет
License
Citation Курило, Ю.С. Інноваційні підходи до кадрової політики організації [Текст] / Ю.С. Курило; наук. кер.: Д.О. Смоленніков // Економічні проблеми сталого розвитку : матеріали Міжнародної науково-практичної конференції імені проф. Балацького О.Ф., м. Суми, 27 травня 2015 р. / За заг. ред.: О.В. Прокопенко, М.М. Петрушенка. - Суми : СумДУ, 2015. - С. 491-492.
Abstract На сьогоднішній день важливим фактором успіху організації є її конкурентоспроможний персонал. В першу чергу це пов’язано з тим, що ефективна діяльність підприємства залежить як від якісних і кількісних характеристик працівників, так і від результативності методів і механізмів управління ними. Інноваційна політика в кадровій роботі підприємства – це комплекс організаційно-економічних заходів, що забезпечують відтворення людських ресурсів.Тому на кожному підприємстві необхідно мати конкретну науково обґрунтовану інноваційну кадрову політику. Керівництво підприємства повинне виробляти систему певних нормативно-управлінських документів, що включають основні напрями, форми і методи вдосконалення людських ресурсів, вдосконалення інноваційного компоненту людського капіталу.
Appears in Collections: Наукові видання (ННІ ФЕМ)

Views

Canada Canada
1
China China
1
Germany Germany
37013
Greece Greece
1
Ireland Ireland
177616
Italy Italy
1
Japan Japan
1
Lithuania Lithuania
1
Netherlands Netherlands
414
Russia Russia
1
Singapore Singapore
140584184
Ukraine Ukraine
4054609
United Kingdom United Kingdom
2031009
United States United States
108325236
Unknown Country Unknown Country
259264697

Downloads

China China
8
France France
2
Germany Germany
108325236
Lithuania Lithuania
1
Russia Russia
5
Singapore Singapore
1
Ukraine Ukraine
11548395
United Kingdom United Kingdom
7412
United States United States
108325237
Unknown Country Unknown Country
615068

Files

File Size Format Downloads
Kurylo_competitiveness.pdf 267.33 kB Adobe PDF 228821365

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.