Вплив зовнішнього та внутрішнього середовища на формування організаційної культури

Сперчинська, Я.С.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/43784

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Вплив зовнішнього та внутрішнього середовища на формування організаційної культури
Authors	Сперчинська, Я.С.
ORCID
Keywords	організаційна культура организационная культура organizational culture імідж підпрємства имидж предприятия enterprise's image
Type	Conference Papers
Date of Issue	2015
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/43784
Publisher	Сумський державний університет
License	Copyright not evaluated
Citation	Сперчинська, Я.С. Вплив зовнішнього та внутрішнього середовища на формування організаційної культури [Текст] / Я.С. Сперчинська; наук. кер. Н.О. Байстрюченко // Економічні проблеми сталого розвитку : матеріали Міжнародної науково-практичної конференції імені проф. Балацького О.Ф., м. Суми, 27 травня 2015 р. / За заг. ред.: О.В. Прокопенко, М.М. Петрушенка. - Суми : СумДУ, 2015. - С. 403-404.
Abstract	Формування належної організаційної культури, здатної підвищити імідж підприємства та її прибутковість, потребує значних зусиль та належних знань. Так, кожне підприємство має свої особливості, тому використання загальноприйнятого шаблону даного виду культури є помилковим та безумовно несе за собою негативні наслідки. Створення організаційної культури потребує індивідуального підходу, який повинен базуватися на аналізі факторів, що значно на неї впливають.
Appears in Collections:	Наукові видання (ННІ ФЕМ)