Конфлікти в організаційно-економічних механізмах підприємства

Швіндіна, Ганна Олександрівна; Балацький, Олег Федорович; Петрушенко, Микола Миколайович; Глівенко, Сергій Володимирович; Древаль, Ольга Юріївна; Павленко, Олена Олексіївна; Шевченко, Ганна Миколаївна; Мартинець, Вікторія Володимирівна; Байстрюченко, Наталія Олегівна; Мирошниченко, Юлія Олександрівна; Колосок, Світлана Іванівна; Майборода, Тетяна Миколаївна; Maiboroda, Tetiana Mykolaivna; Кошевець, Віта Василівна

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/45159

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Конфлікти в організаційно-економічних механізмах підприємства
Authors	Shvindina, Hanna Oleksandrivna Balatskyi, Oleh Fedorovych Petrushenko, Mykola Mykolaiovych Hlivenko, Serhii Volodymyrovych Dreval, Olha Yuriivna Pavlenko, Olena Oleksiivna Shevchenko, Hanna Mykolaivna Martynets, Viktoriia Volodymyrivna Baistriuchenko, Nataliia Olehivna Myroshnychenko, Yuliia Oleksandrivna Kolosok, Svitlana Ivanivna Mayboroda, Tetyana Maiboroda, Tetiana Mykolaivna Koshevets, Vita Vasylivna
ORCID	http://orcid.org/0000-0003-0883-8361 http://orcid.org/0000-0001-5228-2378 http://orcid.org/0000-0002-6932-9790 http://orcid.org/0000-0001-8229-0555 http://orcid.org/0000-0002-0463-0347 http://orcid.org/0000-0002-5133-9878 http://orcid.org/0000-0002-4547-5822
Keywords	конфлікти проблемна ситуація опортунізм
Type	Technical Report
Date of Issue	2015
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/45159
Publisher	Сумський державний університет
License
Citation	Конфлікти в організаційно-економічних механізмах підприємства [Текст] : звіт про НДР (заключний) / Кер. Г.О. Швіндіна. - Суми : СумДУ, 2015. - 135 с.
Abstract	Об’єктом дослідження є сутність, передумови виникнення, особливості управління конфліктами в організаційно-економічних механізмах підприємства. Визначено сутність та зміст поняття «господарчого механізму», та зв'язок теорії управління з конфліктологією. Розвинено класифікацію конфліктів, виокремлено природно-ресурсні конфлікти та конфлікти у бізнес-середовищі, конфлікти інтересів у системі управління організацією. Запропоновано підходи до оцінювання конфліктності в групі, підходи до попередження виникнення конфліктів на основі ідентифікації стадії життєвого циклу організації та команди (групи). Розроблені науково-методичні підходи до формування механізму управління природно-ресурсними конфліктами на державному та регіональному рівнях, які створюють передумови для попередження конфліктів на підприємствах.
Appears in Collections:	Звіти з наукових досліджень