Please use this identifier to cite or link to this item:
http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/46156
Or use following links to share this resource in social networks:
Tweet
Recommend this item
Title | Договірне регулювання заробітної плати в Україні |
Authors |
Петренко, В.О.
|
ORCID | |
Keywords |
заробітна плата заработная плата salary договірне регулювання договорное регулирование contractual regulation |
Type | Conference Papers |
Date of Issue | 2016 |
URI | http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/46156 |
Publisher | Сумський державний університет |
License | |
Citation | Петренко, В.О. Договірне регулювання заробітної плати в Україні [Текст] / В.О. Петренко; наук. кер. О.І. Кисельова // Правові засади функціонування публічної влади щодо забезпечення інтелектуального розвитку та безпеки суспільства: матеріали Міжнародної науково-практичної конференції, м. Суми, 19-20 травня 2016 р. / Редкол.: А.М. Куліш, М.М. Бурбика, О.М. Рєзнік та ін. – Суми: СумДУ, 2016. – С. 149-152. |
Abstract |
На сучасному етапі функціонування економіки України відбуваються кардинальні зміни у соціально-трудових відносинах і передусім у сфері оплати праці. В умовах розвитку ринкової економіки головною формою винагороди, яку отримують працівники за виконану роботу, залишається заробітна плата, однак її регулювання відбувається на двох рівнях: державному та договірному. |
Appears in Collections: |
Наукові видання (ННІП) |
Views
Canada
1
China
1
France
1
Germany
3
Ireland
142426
Japan
1
Lithuania
1
Netherlands
806640
Norway
1
Russia
1
Singapore
1
Thailand
1
Ukraine
7134293
United Kingdom
3570047
United States
96529492
Unknown Country
7134292
Downloads
China
1611829
EU
2
France
5
Germany
77741782
India
1
Ireland
1
Italy
1
Lithuania
1
Netherlands
806642
Russia
6
Thailand
1
Ukraine
40166356
United Kingdom
1
United States
96529493
Unknown Country
115317203
Files
File | Size | Format | Downloads |
---|---|---|---|
Petrenko_zarobitna_plata.pdf | 867.94 kB | Adobe PDF | 332173324 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.