Аналіз концепції інституційного генотипу

Abstract

У поданій статті запропоновано поняття «інституційного генотипу» з урахуванням причинно- наслідкових взаємозв’язків і генетичних співвідношень в економічній системі на підґрунті інституційних, соціально-економічних, культурних та еволюційних чинників. Досліджено категорію інститутів порівняно з «генотипом» у межах «фенотипу» організаційної структури, що формується в процесі її еволюції як результат взаємодії спадкових властивостей генотипу соціуму та умов інституційного середовища. Проаналізовано подібності інститутів до генів та досліджено механізми їх розвитку і копіювання, а також методи, за допомогою яких вони впливають на індивідів та організації. Акцентована увага на тому, що соціально-економічний розвиток та інституційні зміни хоча є подібними до еволюційної динаміки, яка є подібною до біологічної, але разом із тим, відрізняються у певних аспектах, що обумовлюється розбіжністю процесів, які проходять у цих системах. Для більш ґрунтовного розуміння запропонованого концепту інституційного генотипу з урахуванням домінуючого інституційно-культурного середовища проаналізована його вертикально-рівнева структура та досліджено «клептократичний інституційний генотип», який домінує в економіці України.

В поданной статье предложено внесение в институциональный анализ категории «институциональный генотип» с учётом причинно-следственных взаимосвязей и генетических соотношений в экономической системе на основе институциональных, социально-экономических, культурных и эволюционных факторов. Исследована концепция институтов в корреляции с «генотипом» в рамках «фенотипа» организационной структуры, который формируется в процессе эволюции как результат взаимодействия наследственных свойств генотипа социума и условий институциональной среды. Проанализирована родственность институтов и генов, а также исследованы механизмы их развития и копирования, и методы, с помощью которых, осуществляется воздействие на индивиды и организации. Акцентировано внимание на том, что социально-экономическое развитие и институциональные изменения, хотя и сходны с эволюционной динамикой, которая аналогична биологической, но вместе с этим, отличаются в определённых аспектах, что обусловлено расхождением процессов, которые происходят в данных системах. Для более углублённого понимания предложенного концепта институционального генотипа с учётом доминирующей институционально-культурной среды, проанализирована его вертикально-уровневая структура и исследован «клептократический институциональный генотип», который доминирует в экономике Украины.

In this article the concept of institutional genotype is proposed taking into account reasonconsequence connections and genetic relations in economical systems based on institutional, social-economical, evolutionary, and cultural factors. The category of institutions is researched in comparison with «genotype» in borders of organizational structure «phenotype» which is formed in evolution as the result of society genotype ancestral attributes interaction and institutional medium conditions. The similarity of institutions to genes and the mechanism of their development, copying, and the ways they influence individuals and organizations are analysed. Attention is concentrated on the fact that the socio-economic development and institutional changes are different in many aspects. This is due to a mismatch of the processes occurring in these systems. For a more thorough understanding of the concept of institutional genotype, the vertically-tier structure was analysed and «kleptocratic institutional genotype» was investigated, which dominates in the economy of Ukraine.