Please use this identifier to cite or link to this item:
http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/46940
Or use following links to share this resource in social networks:
Tweet
Recommend this item
Title | Впровадження гендерних квот в Україні |
Authors |
Гудіма, А.
Шарапова, Ю. |
ORCID | |
Keywords |
гендерна рівність гендерное равенство gender equality органи влади органы власти |
Type | Conference Papers |
Date of Issue | 2016 |
URI | http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/46940 |
Publisher | Cумський державний університет |
License | Copyright not evaluated |
Citation | Гудіма, А. Впровадження гендерних квот в Україні [Текст] / А. Гудіма, Ю. Шарапова // Соціально-гуманітарні аспекти розвитку сучасного суспільства: матеріали Всеукраїнської наукової конференції викладачів, аспірантів, співробітників та студентів, м. Суми, 21-22 квітня 2016 р. / Відп. за вип. А.М. Костенко. - Суми: СумДУ, 2016. - С. 188-190. |
Abstract |
У сучасному світі загальновизнаним є той факт, що рівний
доступ жінок і чоловіків до ухвалення рішень на всіх рівнях
державного управління і місцевого самоврядування гарантує більш
рівномірне представлення інтересів різних соціальних груп.
На жаль, в Україні рівень репрезентації жінок в органах влади
є низьким. Так, згідно з даними Звіту з глобального гендерного
розриву за 2015 рік, Україна посідає 67 місце серед 145 країн за
величиною гендерного розриву. При цьому за гендерним розривом в
освіті Україна обіймає 30 місце, економіці – 40, охороні здоров’я – 42,
а в політиці – 107. Таким чином, будучи освіченою та економічно
активною частиною населення, українські жінки не мають ані
належного представництва, ані повноважень у політичній сфері [1]. |
Appears in Collections: |
Наукові видання (ІФСК) |
Views

1

1

2

1

2

2411

9241

1

1

1

603

1

63080

32143

555983

663484
Downloads

4

9240

555983

1

1

1

1

1

125981

1

555983

3
Files
File | Size | Format | Downloads |
---|---|---|---|
Hudima.pdf | 1.55 MB | Adobe PDF | 1247200 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.