Please use this identifier to cite or link to this item:
http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/47673
Or use following links to share this resource in social networks:
Tweet
Recommend this item
Title | Маркетинг кадрового забезпечення інноваційної діяльності та розвитку підприємств торгівлі |
Authors |
П'ятницька, Г.Т.
Пенюк, В.О. |
ORCID | |
Keywords |
людський капітал человеческий капитал human capital маркетинг marketing кадрове забезпечення кадровое обеспечение staffing інновації инновации innovations |
Type | Conference Papers |
Date of Issue | 2016 |
URI | http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/47673 |
Publisher | Ткачов О.О. |
License | |
Citation | П'ятницька, Г.Т. Маркетинг кадрового забезпечення інноваційної діяльності та розвитку підприємств торгівлі [Текст] / Г.Т. П'ятницька, В.О. Пенюк // Маркетинг інновацій і інновації у маркетингу: збірник тез доповідей Х Міжнародної науково-практичної конференції, 29 вересня - 1 жовтня 2016 р. / Відп. за вип. Ю.М. Гладенко. – Суми: Ткачов О.О., 2016. – С. 200-201. |
Abstract |
Людський капітал, як найважливіший елемент у діяльності та розвитку будь-якого підприємства (а тим більше того, що надає послуги), завдяки різним типам інновацій (у т. ч. тим, що прямо впливають на підвищення продуктивності праці та якість обслуговування споживачів) здатен не тільки сприяти зміцненню
конкурентних позицій підприємства на ринку, але і забезпечити якісно новий рівень його розвитку. |
Appears in Collections: |
Наукові видання (ННІ ФЕМ) |
Views
Canada
1
China
5
France
1
Germany
108835
Greece
4100
Ireland
15283
Lithuania
1
Singapore
1
Thailand
1
Ukraine
723088
United Kingdom
376828
United States
8022596
Unknown Country
9973828
Downloads
China
2
Germany
3
Indonesia
1
Ireland
1
Lithuania
1
Singapore
1
Turkey
1
Ukraine
2168901
United Kingdom
376827
United States
8022595
Unknown Country
9973829
Files
File | Size | Format | Downloads |
---|---|---|---|
Piatnytska_human_capital.pdf | 346.08 kB | Adobe PDF | 20542162 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.