Управління конфліктами в трудовому колективі

Третяк, Т.В.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/49032

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Управління конфліктами в трудовому колективі
Authors	Третяк, Т.В.
ORCID
Keywords	управління конфліктами управление конфликтами conflict management трудовий колектив трудовой коллектив
Type	Conference Papers
Date of Issue	2016
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/49032
Publisher	Cумський державний університет
License
Citation	Третяк, Т.В. Управління конфліктами в трудовому колективі [Текст] / Т.В. Третяк ; наук. кер. В.В. Мартинець // Перший крок у науку : матеріали VІІІ студентської конференції, м. Суми, 11 грудня 2016 р. / Відп. за вип. М.Б. Оприско. - Суми : СумДУ, 2016. - С. 211.
Abstract	Запорукою успішної діяльності підприємства є не тільки виготовлення конкурентоспроможної продукції, яка користується попит на ринку завдяки чому підприємство отримує прибуток. Фінансові результати діяльності підприємства також залежать від внутрішніх настроїв трудового колективу. Чим злагоджений колектив, тим продуктивніша праця. Але не на кожному підприємстві працівники знаходять спільну мову між собою, виникають конфлікти. Причини виникнення конфліктів досить різні, а саме: працівники мають різні погляди на ту чи іншу ситуацію, недостатність уваги чи поваги до себе, обмеження прав та свобод працівника, відсутність перспектив професійного зростання, неефективна система мотивації та інші.
Appears in Collections:	Наукові видання (ЕлІТ)