Нормування праці, як інструмент підвищення ефективності управління персоналом на підприємстві ТОВ "СУМИТОРГ-ПАРТНЕР"

Дегтяренко, О.Г.; Маркова, Я.С.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/49182

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Нормування праці, як інструмент підвищення ефективності управління персоналом на підприємстві ТОВ "СУМИТОРГ-ПАРТНЕР"
Authors	Дегтяренко, О.Г. Маркова, Я.С.
ORCID
Keywords	нормування праці нормирование труда setting of labor quotas управління персоналом управление персоналом human resource management
Type	Conference Papers
Date of Issue	2016
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/49182
Publisher	Сумський державний університет
License	Copyright not evaluated
Citation	Дегтяренко, О.Г. Нормування праці, як інструмент підвищення ефективності управління персоналом на підприємстві ТОВ "СУМИТОРГ-ПАРТНЕР" [Текст] / О.Г. Дегтяренко, Я.С. Маркова // Економічні проблеми сталого розвитку: матеріали Міжнародної науково-практичної конференції імені проф. Балацького О.Ф., м. Суми, 11-12 травня 2016 р.: у 2-х т. / за заг. ред. О.В. Прокопенко. – Суми: СумДУ, 2016. – Т.2. – С. 161-162.
Abstract	Нормування як процес визначення об’єктивно необхідних витрат робочого часу в усіх сферах діяльності людини є однією із найважливіших складових суспільної організації праці. Розробка якісних нормативів для нормування праці і широке впровадження їх на виробничих підприємствах є важливим заходом, що дасть можливість удосконалювати існуючі технологічні процеси й організацію праці, забезпечувати підвищення продуктивності праці, тим самим даючи можливість успішно розвиватися і конкурувати підприємствам на ринку.
Appears in Collections:	Наукові видання (ННІ ФЕМ)