Удосконалення системи мотивації та стимулювання персоналу на підприємстві, що здійснює зовнішньоекономічну діяльність

Яременко, З.О.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/49741

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Удосконалення системи мотивації та стимулювання персоналу на підприємстві, що здійснює зовнішньоекономічну діяльність
Other Titles	Improving staff motivation and incentives in the enterprise that carries out foreign economic activity
Authors	Яременко, З.О.
ORCID
Keywords	система мотивації та стимулювання зовнішньоекономічна діяльність system of motivation and incentives external relations
Type	Masters thesis
Date of Issue	2006
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/49741
Publisher	Українська академія банківської справи Національного банку України
License	Copyright not evaluated
Citation	Яременко, З.О. Удосконалення системи мотивації та стимулювання персоналу на підприємстві, що здійснює зовнішньоекономічну діяльність [Текст] : дипломна робота на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня магістр; спец.: 8.050206 – менеджмент зовнішньоекономічної діяльності / З.О. Яременко, наук.кер. Т.В. Мазило - Суми: УАБС, 2006. - 103 c.
Abstract	У сучасному менеджменті все більшого значення набувають мотиваційні аспекти. Мотивація персоналу є основним засобом забезпечення оптимального використання ресурсів, мобілізації наявного кадрового потенціалу. Основна мета процесу мотивації - це одержання максимальної віддачі від використання наявних трудових ресурсів, що дозволяє підвищити загальну результативність і прибутковість діяльності підприємства.
Appears in Collections:	Наукові роботи студентів, магістрів, аспірантів (ННІ БТ)