Improving of the Labor Market Competitiveness Based on Its Modeling at the Employment

Nilova, Nataliia Markivna; Nilova, Nataliia Markivna; Лощина, Л.В.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/51146

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Improving of the Labor Market Competitiveness Based on Its Modeling at the Employment
Other Titles	Управління сталим розвитком теріторій в контексті світового досвіду
Authors	Nilova, Nataliia Markivna Nilova, Nataliia Markivna Лощина, Л.В.
ORCID
Keywords	human recourses employee employment services employer людські ресурси співробітник служба зайнятості роботодавець
Type	Article
Date of Issue	2012
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/51146
Publisher
License
Citation	Loshchina L. V. Improving of the labor market competitiveness based on its modeling at the employment [Text] / L.V. Loshchina, N. M. Nilova // Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції 28 березня. – Сімферополь : Кримський ін-т бізнесу УЕУ. - 2012. - С. 48-51.
Abstract	The paper discusses existing methods of human resources management. It introduces new modeling method, that is based on the cluster analysis. This method can be used at the Employment Services for the validity of employees selection rise. У статті розглядаються існуючі методи управління людськими ресурсами. На основі кластерного аналізу запропонован новий метод моделювання, який може бути використан в службі зайнятості.
Appears in Collections:	Наукові видання (ННІ БТ)