Основні організаційні підходи вивчення сутності управлінської діяльності

Розкошна, О.А.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/53832

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Основні організаційні підходи вивчення сутності управлінської діяльності
Other Titles	Основные организационные подходы к изучению сущности управленческой деятельности Basic organizational approaches of study of essence of administrative activity
Authors	Розкошна, О.А.
ORCID
Keywords	організаційні підходи organizational approaches управлінська діяльність administrative activity сутність essence организационные подходы управленческая деятельность сущность
Type	Conference Papers
Date of Issue	2009
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/53832
Publisher	Education and Science
License
Citation	Розкошна, О.А. Основні організаційні підходи вивчення сутності управлінської діяльності [Текст] / О.А. Розкошна // Матеріали V міжнародної науково-практичної конференції „Научная индустрия европейского континента” (27листопада - 5 жовтня, 2009р.). - Прага: Publishing House „Education and Science”, 2009. - Т.2. - С.125-126.
Abstract	В сучасних ринкових умовах управлінська діяльність є невід`ємним компонентом функціонування будь-якого господарюючого суб`єкта. А тому потрібно більш поглиблено вивчати її природу та сутність. Визначення концептуальних засад праці керівників сприятиме удосконаленню стилів і прийомів впливу на персонал, здатності менеджерів швидко і адекватно реагувати на зміни кон`юнктури ринку, визначенню новітніх напрямків роботи з забезпечення стійкої високої прибутковості, ефективного використання нових перспектив діяльності. В современных рыночных условиях управленческая деятельность является неотъемлемым компонентом функционирования любого хозяйствующего субъекта. А потому нужно более углубленно изучать ее природу и сущность. определение концептуальных основ труда руководителей способствовать совершенствованию стилей и приемов воздействия на персонал, способности менеджеров быстро и адекватно реагировать на изменения конъюнктуры рынка, определению новых направлений работы по обеспечению устойчивой высокой прибыльности, эффективного использование новых перспектив деятельности.
Appears in Collections:	Наукові видання (ННІ БТ)