A Practitioner’s Research: Director Remuneration in Ukraine

Kostiuk, Oleksandr Mykolaiovych

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/54132

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	A Practitioner’s Research: Director Remuneration in Ukraine
Other Titles	Дослідження практика: Винагорода праці директорів в Україні
Authors	Kostiuk, Oleksandr Mykolaiovych
ORCID
Keywords	corporate governance director remuneration Ukraine
Type	Article
Date of Issue	2006
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/54132
Publisher	Virtus Interpress
License	Copyright not evaluated
Citation	Kostyuk, A. A Practitioner’s Research: Director Remuneration in Ukraine / A. Kostyuk // Corporate Board: role, duties & composition. – Sumy : Virtus Interpress. – 2006. – Vol. 2. Is. 2. - P. 37-42.
Abstract	Remuneration of members of the supervisory boards in Ukrainian joint-stock companies is the most controversial issue of the corporate board practices. Despite the firm belief of the shareholders that the director remuneration is one of the most important factors influencing the board performance, there are still many companies where directors are not remunerated for their work on the supervisory board. This research addresses this issue. Винагорода членів наглядових рад в українських акціонерних товариствах є найбільш спірним питанням практики корпоративного правління. Незважаючи на тверду віру акціонерів в те, що директорська винагорода - один з найбільш важливих факторів, що впливають на продуктивність плати, є до сих пір багато компаній, де директора не отримують винагороду за свою роботу від наглядової ради. Це дослідження вирішує цю проблему.
Appears in Collections:	Наукові видання (ННІ БТ)