Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/54434
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Формування системи мотивації на підприємстві
Authors Prozhoha, Iryna Valentynivna
Мануйлович, Ю.М.
ORCID
Keywords система мотивації
motivation system
система мотивации
підприємство
enterprise
предприятие
управління персоналом
human resource management
управление персоналом
Type Conference Papers
Date of Issue 2016
URI http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/54434
Publisher Сумський державний університет
License
Citation Мануйлович, Ю.М. Формування системи мотивації на підприємстві [Текст] / Ю.М. Мануйлович, І.В. Прожога // Хімічна технологія: наука, економіка та виробництво : матеріали ІІІ Міжнародної науково-практичної конференції, м. Шостка, 23-25 листопада 2016 року. - Суми : СумДУ, 2016. - С. 219-221.
Abstract Поняття мотивації тісно пов'язане з проблемою керування персоналом. Нові економічні відношення висувають і нові вимоги до персоналу. Це не лише відбір, навчання і розміщення кадрів, але і формування нової свідомості, менталітету, а, отже, і методів мотивації. Мотивація праці - це бажання працівника задовольнити свої потреби через трудову діяльність.
Appears in Collections: Наукові видання (ШІ)

Views

Canada Canada
1
China China
1
Germany Germany
315529
Ireland Ireland
95329
Italy Italy
3
Japan Japan
1
Lithuania Lithuania
1
Russia Russia
1
Singapore Singapore
1
Sweden Sweden
1
Ukraine Ukraine
143804359
United Kingdom United Kingdom
40753587
United States United States
867105344
Unknown Country Unknown Country
12295090

Downloads

France France
190654
Germany Germany
1
Hong Kong SAR China Hong Kong SAR China
1
India India
1
Ireland Ireland
1
Lithuania Lithuania
1
Luxembourg Luxembourg
3
Singapore Singapore
1
Ukraine Ukraine
143804360
United Kingdom United Kingdom
1
United States United States
867105341
Unknown Country Unknown Country
44

Files

File Size Format Downloads
Manuilovich_system.pdf 9.55 MB Adobe PDF 1011100409

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.