Methodological principles for establishment of consulting cooperation organizational and economic mechanism

Abstract

The article deals with conceptual principles of the consulting cooperation key concepts within organizational and economic mechanism: consulting, cooperation of the economic entities, organizational and economic mechanism of the consulting cooperation. Based on the analysis of the literary sources, synergetic approach essence to control subjects of the consulting cooperation as an open system is observed. Peculiarities to form synergetic effect of the consulting cooperation at different levels of the management system are studied within organizational and economic mechanism. Synergetic effect of the consulting cooperation is defined at the macro-, micro and nanolevel. Synergetic approach impact on formation of the practical constituent in the organizational and economic mechanism of the consulting cooperation is proved and interconnection between consulting company and enterprise-customer via communicative space is revealed. Main components of the consulting cooperation communicative space are established and their interconnection in consulting cooperation communicative process realization is justified. Recommendations to form qualitative and quantitative criteria in the process of the consulting cooperation organizational and economic mechanism realization are given.

У статті розглянуто концептуальні засади ключових понять консалтингової взаємодії у межах організаційно-економічного механізму: консалтинг, взаємодія суб’єктів господарювання, консалтингова взаємодія, організаційно-економічний механізм консалтингової взаємодії. На основі аналізу літературних джерел розглянуто сутність синергетичного підходу до управління суб’єктами консалтингової взаємодії як відкритої системи. Вивчено особливості формування синергетичного ефекту консалтингової взаємодії на різних рівнях системи управління в межах організаційно-економічного механізму. Визначено зміст синергетичного ефекту консалтингової взаємодії на макрорівні, мікрорівні та нанорівні. Доведено вплив синергетичного підходу на формування практичної складової організаційно-економічного механізму консалтингової взаємодії та виявлено взаємозв’язок консалтингової компанії з підприємством-замовником через комунікативний простір. Встановлено основні компоненти комунікативного простору консалтингової взаємодії та обґрунтовано їх взаємозв’язок у ході реалізації комунікативного процесу консалтингової взаємодії. Надано рекомендації щодо формування якісних та кількісних критеріїв у процесі реалізації організаційно-економічного механізму консалтингової взаємодії.

В статье рассмотрены концептуальные основы ключевых понятий консалтинговой взаимодействия в рамках организационно-экономического механизма: консалтинг, взаимодействие субъектов хозяйствования, консалтинговое взаимодействие, организационно-экономический механизм консалтингового взаимодействия. На основе анализа литературных источников рассмотрены сущность синергетического подхода к управлению субъектами консалтингового взаимодействия как открытой системы. Изучены особенности формирования синергетического эффекта консалтингового взаимодействия на различных уровнях системы управления в пределах организационно-экономического механизма. Определено содержание синергетического эффекта консалтингового взаимодействия на макроуровне, микроуровне и наноуровне. Доказано влияние синергетического подхода на формирование практической составляющей организационно- экономического механизма консалтингового взаимодействия и выявлена взаимосвязь консалтинговой компании с предприятием-заказчиком через коммуникативное пространство. Установлены основные компоненты коммуникативного пространства консалтинговой взаимодействия и обоснована их взаимосвязь в ходе реализации коммуникативного процесса консалтингового взаимодействия. Даны рекомендации по формированию качественных и количественных критериев в процессе реализации организационно-экономического механизма консалтинговой взаимодействия