Нечітко-множинна модель оцінки ефективності персоналу страхової компанії

Гриценко, Костянтин Григорович

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/57649

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Нечітко-множинна модель оцінки ефективності персоналу страхової компанії
Other Titles	Fuzzy model of evaluation of personell effectiveness of the insurance company
Authors	Hrytsenko, Kostiantyn Hryhorovych
ORCID	http://orcid.org/0000-0002-7855-691X
Keywords	ключові показники ефективності key performance indicators компетенції competencies управлінський персонал management staff система мотивації персоналу personnel motivation system теорія нечітких множин theory of fuzzy sets експертна група expert group лінгвістичні змінні linguistic variables інтегральна оцінка integrated assessment рейтинг rating ключевые показатели эффективности компетенции управленческий персонал система мотивации персонала теория нечетких множеств экспертная группа лингвистические переменные интегральная оценка
Type	Article
Date of Issue	2012
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/57649
Publisher	Університет банківської справи Національного банку України
License
Citation	Гриценко, К.Г. Нечітко-множинна модель оцінки ефективності персоналу страхової компанії [Текст] / К.Г. Гриценко // Вісник Університету банківської справи Національного банку України. – 2012. – № 1 (13). – С. 264–267.
Abstract	Запропоновано проводити оцінку ефективності персоналу страхової компанії на основі ключових показників ефективності та компетенцій. Представлена нечітко-множинна модель оцінки ефективності персоналу, що дозволяє отримати інтегральну оцінку на основі лінгвістичних оцінок експертами ключових показників діяльності та компетенцій персоналу. It is proposed to evaluate the effectiveness of the personell of insurance companies based on key performance indicators and competencies. The fuzzy model of evaluation the effectiveness of personell is presented, which allowing to obtain an integrated assesment of staff on the base of linguistic expert evaluation of key performance indicators and competencies of the staff.
Appears in Collections:	Наукові видання (ННІ БТ)