Please use this identifier to cite or link to this item:
http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/59118
Or use following links to share this resource in social networks:
Tweet
Recommend this item
Title | Процес реінжинірингу з позиції управління розвитком корпоративної культури підприємства |
Other Titles |
Process re-engineering management positions with corporate culture enterprise Процесс реинжиниринга с позиции управления развитием корпоративной культуры предприятия |
Authors |
Ovcharenko, Svitlana Volodymyrivna
Ovcharenko, Maksym Ivanovych |
ORCID | |
Keywords |
реінжиніринг управління розвитком корпоративна культура reengineering management development corporate сulture |
Type | Conference Papers |
Date of Issue | 2013 |
URI | http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/59118 |
Publisher | «ДД «Папірус» |
License | |
Citation | Овчаренко М. І. Процес реінжинірингу з позиції управління розвитком корпоративної культури підприємства / М. І. Овчаренко, С. В. Овчаренко // Збірник тез доповідей VII Міжнародної науково-практична конференції «Маркетинг інновацій і інновації у маркетингу» (26-28 вересня 2013 р., м. Суми). – Суми : "ДД Папірус", 2013. - С. 203-205. |
Abstract |
Визначено місце і роль корпоративної культури у проведенні реінжинірингових заходів Определено место и роль корпоративной культуры в проведении реинжиниринговых мероприятий The place and role of corporate culture in the conduct of activities reinzhynirynhovyh |
Appears in Collections: |
Наукові видання (ННІ БТ) |
Views
China
1
France
7660
Germany
2480864
Greece
1
Ireland
384007
Japan
123446113
Lithuania
1
Netherlands
1096
Ukraine
22203837
United Kingdom
9627834
United States
607602727
Unknown Country
787957980
Downloads
China
1240444
Germany
1
Ireland
1
Lithuania
1
Ukraine
66536973
United Kingdom
1
United States
66536973
Unknown Country
1553712128
Files
File | Size | Format | Downloads |
---|---|---|---|
Ovcharenko_Protses_reinzhynirynhu.pdf | 206.57 kB | Adobe PDF | 1688026522 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.