Please use this identifier to cite or link to this item:
http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/59422
Or use following links to share this resource in social networks:
Tweet
Recommend this item
Title | Роль фондового ринку у функціонуванні мотиваційного механізму в банках з позиції англосаксонської системи корпоративного управління |
Other Titles |
The role of stock market in motivation mechanism of corporate governance |
Authors |
Говорун, Д.А.
|
ORCID | |
Keywords |
корпоративне управління фондовий ринок банк фінанси corporate governance bank finance stock market корпоративное управление фондовый рынок финансы |
Type | Conference Papers |
Date of Issue | 2011 |
URI | http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/59422 |
Publisher | Українська академія банківської справи Національного банку України |
License | Copyright not evaluated |
Citation | Говорун, Д.А. Роль фондового ринку у функціонуванні мотиваційного механізму в банках з позиції англосаксонської системи корпоративного управління / Д.А. Говорун // Проблеми і перспективи розвитку банківської системи України: збірник тез доповідей ХIV Всеукраїнської науково-практичної конференції (27–28 жовтня 2011 р.): у 2-х т. – Суми: УАБС НБУ, 2011. – Т.2. – С. 105-107. |
Abstract |
Англосаксонська система корпоративного управління внаслідок
розвиненості фондового ринку значну увагу приділяє інформаційному
забезпеченню роботи ради директорів. Питання розкриття інформації
регулюються не тільки внутрішніми положеннями банку, але й умовами
лістинга та на законодавчому рівні. Особливістю банків у питаннях
винагороди праці є відкритість інформації про винагороду ключових
учасників ради, структури їх компенсаційних пакетів тощо. |
Appears in Collections: |
Наукові видання (ННІ БТ) |
Views

12956

865

1

6478

1

1

1

1

1

67358

33895

390785

67357
Downloads

1

2

1

1

201869

1

201868

1
Files
File | Size | Format | Downloads |
---|---|---|---|
Govorun.pdf | 201.38 kB | Adobe PDF | 403744 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.