Please use this identifier to cite or link to this item:
http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/59599
Or use following links to share this resource in social networks:
Tweet
Recommend this item
Title | The pros and cons of stock options as a part of ceo compensation |
Other Titles |
Переваги та недоліки опціонів як елементу винагороди вищого керівництва |
Authors |
Govorun, D.A.
Goncharuk, A. |
ORCID | |
Keywords |
корпоративне управління корпоративное управление corporate governance опціон опцион option |
Type | Conference Papers |
Date of Issue | 2012 |
URI | http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/59599 |
Publisher | Ternopil National Economic University |
License | |
Citation | Govorun, D.A. The pros and cons of stock options as a part of CEO compensation [Text] / D.A. Govorun, A. Goncharuk // Збірник тез доповідей ХIІI Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції «Розвиток України в ХХІ столітті: економічні, соціальні, екологічні, гуманітарні та правові проблеми» (15 листопада 2012 р.). - Тернопіль : ТНЕУ, 2012. – C. 32-34. |
Abstract |
In post-crises period there was a tendency to reduce stock options as a part of managerial compensation, correlating with the period before financial crisis. Many discussions were organized around executives’ remuneration by specialist in corporate governance. |
Appears in Collections: |
Наукові видання (ННІ БТ) |
Views
Argentina
1
Germany
1
Ireland
65112
Japan
1
Lithuania
1
Singapore
1
Thailand
5072
Ukraine
508225
United Kingdom
259184
United States
2870068
Unknown Country
508224
Downloads
China
3
Germany
1
Hong Kong SAR China
1
Ireland
1
Lithuania
1
Ukraine
1524246
United Kingdom
16907
United States
2870067
Unknown Country
2
Files
File | Size | Format | Downloads |
---|---|---|---|
Govorun_Goncharuk.pdf | 109.52 kB | Adobe PDF | 4411229 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.