Оцінка впливу стимулювання банківського персоналу на результативність праці

Катречко, М.О.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/59856

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Оцінка впливу стимулювання банківського персоналу на результативність праці
Other Titles	Assessing the impact of bank staff to stimulate the productivity of labor
Authors	Катречко, М.О.
ORCID
Keywords	банк персонал bank staff
Type	Conference Papers
Date of Issue	2009
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/59856
Publisher	Українська академія банківської справи Національного банку України
License
Citation	Катреченко, М.О. Оцінка впливу стимулювання банківського персоналу на результативність праці [Текст] / М.О. Катреченко // Міжнародна банківська конкуренція: теорія і практика : зб. тез доп. ІV Міжнародної науково-практичної конференції ( 21 - 22 травня 2009 р. ) : у 2 т. / Українська академія банківської справи Національного банку України. – Суми, 2009. - Т. 1. - С. 38-40.
Abstract	Показники ефективності стимулювання відображають ставлення суб’єктів стимулювання до праці та її окремих аспек тів, задоволеність працею. Задоволеність працею визначається як стан з балансованості інтересів між найманими працівниками та роботодавця ми (банками), характер та умови праці.
Appears in Collections:	Наукові видання (ННІ БТ)