Вплив мотивації на результати праці у фінансово-кредитній сфері

Бакшеєва, С.О.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/59962

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Вплив мотивації на результати праці у фінансово-кредитній сфері
Other Titles	Влияние мотивации на результаты работы в финансово-кредитной сфере Influence of motivation for performance of work in the financial and credit sector
Authors	Бакшеєва, С.О.
ORCID
Keywords	motivational mechanism banking sector financial sector credit sector мотиваційний механізм мотивационный механизм банківський сектор банковский сектор фінансовий сектор финансовый сектор кредитний сектор кредитный сектор
Type	Conference Papers
Date of Issue	2013
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/59962
Publisher	Севастопольський інститут банківської справи української академії банківської справи Національного банку України
License
Citation	Бакшеєва С.О. Вплив мотивації на результати праці у фінансово-кредитній сфері / С.О. Бакшеєва // Проблеми і перспективи розвитку сучасної економіки: зб. тез доповідей ІІІ Міжнародної студентської науково-практичної конференції (26-27 квітня 2013 р.). - Севастополь: СІБС УАБС НБУ, 2013. - С. 57-58.
Abstract	Ефективна система мотивації дозволяє організаціям фінансово-кредитної сфери більш повно розкривати та використовувати інтелектуальний потенціал працівників, надає можливість задовольнити більш широкий спектр їх потреб. Вмотивований до праці співробітник краще реалізовує свої здібності, талант, використовує новітні технології та технічні засоби на своєму робочому місці, що забезпечує отримання бажаного результату діяльності фінансовою організацією.
Appears in Collections:	Наукові видання (ННІ БТ)