Please use this identifier to cite or link to this item:
http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/60658
Or use following links to share this resource in social networks:
Tweet
Recommend this item
Title | Проблеми зайнятості молоді та шляхи їх вирішення у практичній діяльності державних служб |
Other Titles |
Youth employment problems and solutions in practice government services |
Authors |
Марку, А.Г.
|
ORCID | |
Keywords |
зайнятість безробіття молодь державні служби employment unemployment youth government services занятость безработица молодежь государственные службы |
Type | Conference Papers |
Date of Issue | 2006 |
URI | http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/60658 |
Publisher | Українська академія банківської справи Національного банку України |
License | |
Citation | Марку, А.Г. Проблеми зайнятості молоді та шляхи їх вирішення у практичній діяльності державних служб [Текст] / А.Г. Марку // Права людини як критерій морального виміру політики і державної влади: збірник тез доповідей за матеріалами міжвузівських студентських наукових читань, присвячених 57-й річниці прийняття Загальної декларації прав людини (8 грудня 2005 р.). - Суми: УАБС НБУ, 2006. – С. 46-48. |
Abstract |
В Україні і дотепер існує проблема дискримінації стосовно використання праці молоді, невирішення якої спричиняє зростання молодіжного безробіття та посилює соціальну напруженість серед цієї категорії населення. Тож для подолання цієї проблеми слід було б розробити систему заходів, які б враховували і зазначені вище рекомендацій. |
Appears in Collections: |
Наукові видання (ННІ БТ) |
Views
China
1
France
1
Germany
29
Greece
1
Ireland
4261
Italy
1
Lithuania
1
Ukraine
45658
United Kingdom
14001
United States
355924
Unknown Country
465536
Downloads
China
3
Germany
31
Lithuania
1
Russia
1
Ukraine
136700
United Kingdom
1
United States
465537
Unknown Country
13
Files
File | Size | Format | Downloads |
---|---|---|---|
Marku.pdf | 396.95 kB | Adobe PDF | 602287 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.