Моделювання оцінки ефективності персоналу страхової компанії на основі теорії нечітких множин

Гриценко, Костянтин Григорович

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/62371

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Моделювання оцінки ефективності персоналу страхової компанії на основі теорії нечітких множин
Other Titles	Simulation evaluation of effectiveness of personnel of insurance company based on the theory of fuzzy sets
Authors	Hrytsenko, Kostiantyn Hryhorovych
ORCID	http://orcid.org/0000-0002-7855-691X
Keywords	оцінка ефективності персоналу оценка эффективности персонала evaluation of staff performance моделювання моделирование modeling теорія нечітких множин теория нечетких множеств theory of fuzzy sets
Type	Conference Papers
Date of Issue	2011
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/62371
Publisher	Черкаський інститут банківської справи Університету банківської справи Національного банку України
License
Citation	Гриценко, К.Г. Моделювання оцінки ефективності персоналу страхової компанії на основі теорії нечітких множин [Текст] / К.Г. Гриценко // Банківська система України в умовах глобалізації фінансових ринків : матеріали VI Міжнародної науково-практичної конференції (20-21 жовтня 2011 р.). – Черкаси :ЧІБС УБС НБУ, 2011. – С. 321-323.
Abstract	Запропоновано проводити оцінку ефективності персоналу страхової компанії на основі ключових показників ефективності та компетенцій. Представлена нечітко-множинна модель оцінки ефективності персоналу, що дозволяє отримати інтегральну оцінку на основі лінгвістичних оцінок експертами ключових показників діяльності та компетенцій персоналу. It is proposed to evaluate the effectiveness of the personnel of insurance companies based on key performance indicators and competencies. Presented model evaluation of personnel on the basis of the theory of fuzzy sets, which allows to obtain an integrated assessment based on expert linguistic evaluations of key performance and competence of personnel.
Appears in Collections:	Наукові видання (ННІ БТ)