Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/62462
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Деякі особливості правового регулювання випробування при прийнятті на роботу
Other Titles Some Features of Legal Regulation of Trials at Employment
Authors Shlapko, Tetiana Viktorivna  
ORCID http://orcid.org/0000-0003-1619-3831
Keywords трудовий договір
випробування
employment contract
trials
Type Conference Papers
Date of Issue 2011
URI http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/62462
Publisher Українська академія банківської справи Національного банку України
License
Citation Шлапко Т.В. Деякі особливості правового регулювання випробування при прийнятті на роботу [Текст] / Т.В. Шлапко // Актуальні проблеми правового регулювання фінансово-кредитних відносин в умовах кризи: практика правозастосування і шляхи її вдосконалення: зб. тез доповідей II Міжнародної науково-практичної конференції (10-11 червня 2011 р., м. Суми). – Суми: УАБС НБУ, 2011. – С. 246-248.
Abstract Розглянуті особливості правового регулювання випробування при прийнятті на роботу за українським законодавством.
The paper considers peculiarities of legal regulation trials at employment in accordance with Ukrainian law.
Appears in Collections: Наукові видання (ННІ БТ)

Views

Australia Australia
1
China China
1
Germany Germany
12
Greece Greece
1
Ireland Ireland
2677
Lithuania Lithuania
1
Mongolia Mongolia
1
Singapore Singapore
1
Ukraine Ukraine
40482
United Kingdom United Kingdom
5353
United States United States
193306
Unknown Country Unknown Country
257119

Downloads

China China
3
Germany Germany
3
Ireland Ireland
1
Lithuania Lithuania
1
Singapore Singapore
1
Ukraine Ukraine
40483
United Kingdom United Kingdom
1
United States United States
257120
Unknown Country Unknown Country
8

Files

File Size Format Downloads
Shlapko_employment_contract.pdf 378.75 kB Adobe PDF 297621

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.