Please use this identifier to cite or link to this item:
http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/63975
Or use following links to share this resource in social networks:
Tweet
Recommend this item
Title | Анализ психологической совместимости в команде |
Authors |
Zaitsev, Oleksandr Vasylovych
![]() Зайцева, С.А. |
ORCID |
http://orcid.org/0000-0001-8292-4079 |
Keywords |
психологічна сумісність психологическая совместимость psychological compatibility типологія особистості типология личности typology of personality робочий колектив трудовой коллектив work team робоча група рабочая группа workgroup |
Type | Conference Papers |
Date of Issue | 2010 |
URI | http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/63975 |
Publisher | Донецкий национальный технический университет |
License | Copyright not evaluated |
Citation | Зайцева, С.А. Анализ психологической совместимости в команде [Текст] / С.А. Зайцева, науч. рук. А.В. Зайцев // Проблемы управления производственно-экономической деятельностью субъектов хозяйствования : материалы IV Всеукраинской научной конференции студентов, 22 апреля 2010 г. ─ Донецк : ДонНТУ. ─ 2010. ─ Т.2. ─ С. 209-213. |
Abstract |
У статті пропонується обговорення психологічної сумісності людей на основі типології особистості при формуванні робочих колективів. В статье предлагается материал о психологической совместимости людей на основе типологии личности при формировании рабочих коллективов. The article proposes discussion of psychological compatibility of people on the basis of personality typology in the formation of working groups. |
Appears in Collections: |
Наукові видання (ННІ ФЕМ) |
Views

1

501943

19807

135390

1

1

4951

75036041

2602121

1436450

134964450

432004435
Downloads

1

39612

19806

1558

1

1

19804

1

7804788

1

75036041

11

1
Files
File | Size | Format | Downloads |
---|---|---|---|
Zaitsev_Analyz_psykholohycheskoi_sovmestymosty_v_komande.pdf | 400.27 kB | Adobe PDF | 82921626 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.