HR-менеджмент як чинник туристичного бізнесу

Загребельний, І.С.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/64462

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	HR-менеджмент як чинник туристичного бізнесу
Authors	Загребельний, І.С.
ORCID
Keywords	HR-менеджмент HR management управління людськими ресурсами управление человеческими ресурсами human resources management туристичний бізнес туристический бизнес tourist business
Type	Conference Papers
Date of Issue	2017
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/64462
Publisher	Сумський державний університет
License
Citation	Загребельний, І.С. HR-менеджмент як чинник туристичного бізнесу [Текст] / І.С. Загребельний ; наук. кер. Г.М. Шевченко // Економічні проблеми сталого розвитку : матеріали Всеукраїнської науково-технічної конференції студентів, аспірантів і молодих, присвяченої 80-річчю від дня народження професора Олега Балацького, м. Суми, 21-25 квітня 2017 р. / за заг. ред.: Т.А. Васильєвої, Г.О. Швіндіної. – Суми : СумДУ, 2017. – С. 190-191.
Abstract	HR-менеджмент – це досить нове та не зовсім зрозуміле для нашого суспільства поняття. У дослівному перекладі воно означає «керуючий людьми». Тобто основною задачею HR-менеджменту є управління та керування персоналом, а говорячи більше конкретно, керування трудовими ресурсами організації, задля знаходження оптимальних умов для найбільш ефективної та продуктивної роботи.
Appears in Collections:	Наукові видання (ННІ ФЕМ)