Please use this identifier to cite or link to this item:
http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/64546
Or use following links to share this resource in social networks:
Tweet
Recommend this item
Title | Гендерна сегментація ринку праці в Україні |
Authors |
Zakharkin, Oleksii Oleksandrovych
Миргородська, В.С. |
ORCID |
http://orcid.org/0000-0001-9317-252X |
Keywords |
гендерна політика гендерная политика gender policy гендерні стереотипи гендерные стереотипы gender stereotypes жіноче безробіття женская безработица female unemployment ринок праці рынок труда labor market |
Type | Conference Papers |
Date of Issue | 2017 |
URI | http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/64546 |
Publisher | Сумський державний університет |
License | |
Citation | Захаркін, О.О. Гендерна сегментація ринку праці в Україні [Текст] / О.О. Захаркін, В.С. Миргородська // Економічні проблеми сталого розвитку: матеріали Всеукраїнської науково-технічної конференції студентів, аспірантів і молодих, присвяченої 80-річчю від дня народження професора Олега Балацького, м. Суми, 21-25 квітня 2017 р. / за заг. ред.: Т.А. Васильєвої, Г.О. Швіндіної. – Суми: СумДУ, 2017. – С. 116-118. |
Abstract |
За статистичними даними близько половини населення світу становлять
жінки, зокрема в Україні - 53,7% [1]. Однак до сих пір жіночий внесок в
показники економічної діяльності, добробуту і зростання істотно нижчий за
свій потенціал, що призводить до серйозних макроекономічних наслідків,
про що свідчать роботи експертів МВФ. |
Appears in Collections: |
Наукові видання (ННІ ФЕМ) |
Views
Germany
75001
Greece
1
Ireland
10551
Lithuania
1
Netherlands
448
Singapore
1
Sweden
1
Ukraine
6468778
United Kingdom
353898
United States
27554117
Unknown Country
35261993
Downloads
China
2
Germany
75002
Lithuania
1
Ukraine
2392192
United Kingdom
1
United States
19846237
Unknown Country
6
Files
File | Size | Format | Downloads |
---|---|---|---|
Zakharkin_Myrhorodska_rynok_pratsi.pdf | 2.03 MB | Adobe PDF | 22313441 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.