Конфлікт-менеджмент в системі управління організацією

Чудеса, Є.Г.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/64836

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Конфлікт-менеджмент в системі управління організацією
Authors	Чудеса, Є.Г.
ORCID
Keywords	конфлікт конфликт conflict тренування менеджерів тренировка менеджеров training managers
Type	Conference Papers
Date of Issue	2017
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/64836
Publisher	Сумський державний університет
License	Copyright not evaluated
Citation	Чудеса, Є.Г. Конфлікт-менеджмент в системі управління організацією [Текст] / Є.Г. Чудеса ; наук. кер. Г.М. Шевченко // Економічні проблеми сталого розвитку : матеріали Всеукраїнської науково-технічної конференції студентів, аспірантів і молодих, присвяченої 80-річчю від дня народження професора Олега Балацького, м. Суми, 21-25 квітня 2017 р. / за заг. ред.: Т.А. Васильєвої, Г.О. Швіндіної. – Суми : СумДУ, 2017. – С. 205-206.
Abstract	Конфлікт на робочому місці залишається однією з основних проблем організацій, яка не має бути залишеною без уваги. Як відкриті та виявлені протистояння, так і приховані та ізольовані конфлікти в результаті негативно впливають на особисте та моральне благополуччя працівників. Ефектами для організації є демотивація, абсентеїзм, важкі робочі стосунки та звільнення. Кожен аспект організаційного життя, який допомагає створити порядок та взаємодію зусиль має подолати тенденцію до дії, яка може бути потенціальною причиною конфлікту.
Appears in Collections:	Наукові видання (ННІ ФЕМ)