Please use this identifier to cite or link to this item:
http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/65052
Or use following links to share this resource in social networks:
Tweet
Recommend this item
Title | Напрями вдосконалення мінімальної заробітної плати в Україні |
Authors |
Sotnyk, Iryna Mykolaivna
Якушко, Т.В. |
ORCID |
http://orcid.org/0000-0001-5787-2481 |
Keywords |
мінімальна заробітна плата минимальная заработная плата minimum wage |
Type | Conference Papers |
Date of Issue | 2017 |
URI | http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/65052 |
Publisher | Сумський державний університет |
License | |
Citation | Сотник, І.М. Напрями вдосконалення мінімальної заробітної плати в Україні [Текст] / І.М. Сотник, Т.В. Якушко // Економічні проблеми сталого розвитку: матеріали Всеукраїнської науково-технічної конференції студентів, аспірантів і молодих, присвяченої 80-річчю від дня народження професора Олега Балацького, м. Суми, 21-25 квітня 2017 р. / за заг. ред.: Т.А. Васильєвої, Г.О. Швіндіної. – Суми: СумДУ, 2017. – С. 69-71. |
Abstract |
Державне регулювання заробітної плати відіграє важливу роль в системі
оплати праці. В сучасному світі мінімальна заробітна плата (МЗП) стала
необхідним та ефективним механізмом боротьби з бідністю населення. Проте
наразі зростання рівня бідності населення України свідчить, що чинна
система оплати праці не в змозі гарантувати соціальний захист працюючих та
порушує права працівника на справедливу винагороду за працю, що має
забезпечувати гідне його існування. |
Appears in Collections: |
Наукові видання (ННІ ФЕМ) |
Views
Argentina
1
France
1
Germany
3819
Ireland
1911
Japan
130530
Lithuania
1
Netherlands
254
Ukraine
14771
United Kingdom
7642
United States
261062
Unknown Country
14770
Downloads
China
2
France
1
Germany
1
Japan
261064
Lithuania
1
Ukraine
44188
United Kingdom
1
United States
261058
Unknown Country
1
Files
File | Size | Format | Downloads |
---|---|---|---|
Sotnyk_Yakushko.pdf | 1.91 MB | Adobe PDF | 566317 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.