Theoretical and methodical principles of managing enterprise sustainable development

Abstract

The article investigates theoretical position of the processes of enterprise sustainable development management, summarizes conclusions of the leading scientists in this field, and emphasizes importance of the stability development management on the systematic basis in modern corporations. Such scientific and methodological approaches as combinatorial, structural, resource, and of harmonious interaction ones have been used to determine the characteristics of the processes of sustainable development of enterprises. For implementation of the theoretical positions of the enterprise sustainable development in management practices there has been proposed a conceptual model which represents stages and tools the implementation of which will provide a systematic solution to the problem of sustainability.

У статті досліджується теоретична положення процесів управління стійким розвитком підприємства, узагальнено висновки провідних науковців у цій галузі та підкреслюється важливість управління стійким розвитком на системній основі для сучасних корпорацій. Для визначення особливостей процесів стійкого розвитку підприємств використано такі науково-методологічні підходи, як комбінаторний, структурний, ресурсний, гармонійної взаємодії. Для імплементації теоретичних положень концепції сталого розвитку підприємства в практику управління запропоновано концептуальну модель, яка являє собою етапи та інструментарій, реалізація якої забезпечить системне вирішення проблеми стійкості.

В статье исследуется теоретическая положения процессов управления устойчивым развитием предприятия, обобщенно выводы ведущих ученых в этой области и подчеркивается важность управления устойчивым развитием на системной основе для современных корпораций. Для определения особенностей процессов устойчивого развития предприятий использованы такие научно-методологические подходы, как комбинаторный, структурный, ресурсный, гармоничного взаимодействия. Для имплементации теоретических положений концепции устойчивого развития предприятия в практику управления предложена концептуальная модель, которая представляет собой этапы и инструментарий, реализация которой обеспечит системное решение проблемы устойчивости.