Умови матеріальної відповідальності роботодавця перед працівником за порушення зобов`язань

Кисельова, О.І.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/66296

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Умови матеріальної відповідальності роботодавця перед працівником за порушення зобов`язань
Authors	Кисельова, О.І.
ORCID
Keywords	юридична відповідальність юридическая ответственность legal liability матеріальна відповідальність материальная ответственность material liability роботодавець работодатель employer
Type	Conference Papers
Date of Issue	2017
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/66296
Publisher	Сумський державний університет
License	Copyright not evaluated
Citation	Кисельова, О.І. Умови матеріальної відповідальності роботодавця перед працівником за порушення зобов`язань [Текст] / О.І. Кисельова // Реформування правової системи в контексті євроінтеграційних процесів: матеріали Міжнародної науково-практичної конференції, м. Суми, 18-19 травня 2017 р. / Редкол.: А.М. Куліш, М.М. Бурбика, О.М. Рєзнік та ін. - Суми: СумДУ, 2017. - Ч.1. - С. 276-279.
Abstract	За невиконання зобов’язань щодо колективно-договірного регулювання трудових відносин винні особи притягаються до матеріальної відповідальності. Зокрема, виплата компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням термінів її виплати є матеріальною відповідальністю роботодавця, на відміну від вихідної допомоги працівнику, що виплачується при розірванні ним трудового договору за власним бажанням через невиконання роботодавцем умов колективного договору. При цьому професійна спілка не несе матеріальної відповідальності через невиконання зобов’язань за колективно-договірним регулюванням трудових відносин. Тому слід передбачити таку її відповідальність як перед роботодавцем, так і перед найманими працівниками (інтереси яких вона представляє у колективно-договірних правовідносинах) внаслідок невиконання (неналежного виконання) нею обов’язку щодо захисту їх трудових, соціально-економічних прав та інтересів
Appears in Collections:	Наукові видання (ННІП)