Please use this identifier to cite or link to this item:
http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/66788
Or use following links to share this resource in social networks:
Tweet
Recommend this item
Title | Ефективні методи мотивації та стимулювання персоналу |
Authors |
Кантур, А.І.
Вареник, І.В. |
ORCID | |
Keywords |
мотивація персоналу стимулювання персоналу управління персоналом мотивация персонала стимулирование персонала управление персоналом motivation of staff staff incentives personnel management |
Type | Conference Papers |
Date of Issue | 2017 |
URI | http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/66788 |
Publisher | Сумський державний університет |
License | |
Citation | Кантур, А.І. Ефективні методи мотивації та стимулювання персоналу [Текст] / А.І. Кантур, І.В. Вареник // Освіта, наука та виробництво: розвиток і перспективи: матеріали ІІ Всеукраїнської науково-методичної конференції, м. Шостка, 20 квітня 2017 р. - Суми: СумДУ, 2017. - С. 127-130. |
Abstract |
В останні роки кадрові управлінці освоюють все нові способи стимулювання. У хід
йде не тільки класичне економічне мотивування у вигляді грошових бонусів і високих
зарплат, але й неекономічні способи стимулювання. До таких способів відносять
організаційні та морально-психологічні заходи. Як правило, великі нагороди, рідко
кому дістаються, викликають заздрість, а невеликі і часті - задоволення. Без серйозних
підстав не слід постійно виділяти когось із співробітників, інший раз цього не слід
робити заради збереження колективу. |
Appears in Collections: |
Наукові видання (ШІ) |
Views
Belgium
1
France
1
Germany
6292315
Greece
1
India
1
Ireland
1
Lithuania
1
Singapore
24635959
Sweden
1
Ukraine
1055817
United Kingdom
607987
United States
46125762
Unknown Country
1055816
Downloads
China
1
France
1
Germany
1
India
1
Lithuania
1
Poland
1
Russia
2
Ukraine
6292315
United Kingdom
1
United States
24635959
Unknown Country
55
Files
File | Size | Format | Downloads |
---|---|---|---|
Kantur_Varenuk.pdf | 766.74 kB | Adobe PDF | 30928338 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.