Please use this identifier to cite or link to this item:
http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/66950
Or use following links to share this resource in social networks:
Tweet
Recommend this item
Title | Аналіз причин та соціально-економічних наслідів різкого підвищення мінімальної заробітної плати в Україні |
Authors |
Ковалевський, М.М.
|
ORCID | |
Keywords |
мінімальна зарплата минимальная зарплата minimum wage знецінення гривні обесценивание гривны depreciation hryvnia |
Type | Conference Papers |
Date of Issue | 2018 |
URI | http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/66950 |
Publisher | Сумський державний університет |
License | |
Citation | Ковалевський, М.М. Аналіз причин та соціально-економічних наслідів різкого підвищення мінімальної заробітної плати в Україні [Текст] / М.М. Ковалевський; наук. кер. Н.М. Ткаченко // Перший крок у науку: матеріали ІX студентської конференції, м. Суми, 25 лютого 2018 р. / відп. за вип. С.М. Солодовніков. – Суми: СумДУ, 2018. – С. 173-174. |
Abstract |
У грудні 2016 року в Україні уряд приймає рішення підвищити з
1 січня 2017 року мінімальну заробітну плату до 3200 грн. Це
надзвичайно важливе рішення для економіки держави з високим
рівнем тіньової економіки, значною інфляцією. Мінімальна зарплата
має важливе значення для ринку праці. Її в Україні традиційно
розглядали як соціальний стандарт, що покращує позиції працівників з
низькою зарплатою. Спробуємо оцінити цей крок уряду. |
Appears in Collections: |
Наукові роботи студентів, магістрів, аспірантів (ЕлІТ) |
Views
France
1
Germany
314705
Ireland
8151
Italy
2
Lithuania
1
Poland
1
Singapore
2122842
Ukraine
1089062
United Kingdom
28353
United States
627282
Unknown Country
55281
Downloads
China
3
France
1
Germany
314705
Ireland
1
Lithuania
1
Poland
1
Singapore
1
Ukraine
165502
United Kingdom
28352
United States
2122841
Unknown Country
12
Files
File | Size | Format | Downloads |
---|---|---|---|
Kovalevskyi_Minimalna_zarplata.pdf | 1.03 MB | Adobe PDF | 2631420 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.