Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/68962
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Human Capital Management: innovative aspects of transformational economies
Authors Prokopenko, Olha Volodymyrivna
Holmberg, R.
Kotenko, Oleksandr Oleksandrovych  
ORCID http://orcid.org/0000-0002-1865-5422
Keywords людський капітал
человеческий капитал
Human Capital
управління
управление
management
трансформаційні економіки
трансформационные экономики
transformation economies
Центральна та Східна Європа
Центральная и Восточная Европа
Central and Eastern Europe
економічний розвиток
экономическое развитие
economic development
Type Monograph
Date of Issue 2018
URI http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/68962
Publisher Ruda Śląska : Drukarnia i Studio Graficzne Omnidium
License
Citation Human Capital Management: innovative aspects of transformational economies : monograph / edited by Dr. of Economics, Prof. O. Prokopenko, Dr. of Technology and Social Change R. Holmberg, Ph.D in Economics O. Kotenko. – Ruda Śląska : Drukarnia i Studio Graficzne Omnidium, 2018. – 128 p.
Abstract Довгий час було добре відомо, що людський капітал є ключовим компонентом економічного розвитку. Проте існування людського капіталу недостатньо, але найважливішим питанням є те, як він організований або керований. У цій монографії дослідники з декількох країн висвітлюють деякі проблеми, з якими стикається управління людським капіталом в конкретному контексті Центральної та Східної Європи. Ця перспектива до недавнього часу отримувала порівняно невелику увагу дослідників. Незважаючи на це, поєднання управління людським капіталом та трансформаційними економіками відкриває нові уявлення про динаміку декількох секторів, таких як організації державного сектора, підприємства, регіональний розвиток та навіть футбольні ліги. Економічний розвиток швидко розвивався в деяких країнах, регіонах або секторах Центральної та Східної Європи, а в інших спостерігається відставання. Загалом, рівень освіти хороший у глобальному порівнянні, але незалежно від цього економічне зростання не відстежується скрізь. Цей дещо парадоксальний розвиток потребує більш глибокого розуміння, де однією з головних напрямів має бути управління людським капіталом.
В течение долгого времени было хорошо известно, что человеческий капитал является ключевым компонентом экономического развития. Однако само существование человеческого капитала недостаточно, но важнейшей проблемой является то, как он организован или управляем. В этой монографии исследователи из нескольких стран освещают некоторые проблемы, стоящие перед управлением человеческим капиталом в конкретном контексте Центральной и Восточной Европы. Этой перспективе до недавнего времени уделялось сравнительно мало внимания исследователями. Тем не менее, сочетание управления человеческим капиталом и трансформационными экономиками открывает новые возможности для анализа динамики нескольких секторов, таких как организации государственного сектора, предприятия, региональное развитие и даже футбольные лиги. В некоторых странах, регионах или секторах в Центральной и Восточной Европе быстро развивается экономическое развитие, а в других - отставание. В целом, уровень образования хорош в глобальном сопоставлении, но независимо от этого экономический рост не отслеживается повсюду. Это несколько парадоксальное развитие требует более глубокого понимания, когда одной из основных областей должно быть управление человеческим капиталом.
For a long time, it has been well-known that human capital is a key component of economic development. However, the very existence of human capital does not suffice, but the crucial issue is how it is organized, or managed. In this monograph researchers from several countries highlight some of the challenges facing management of human capital in a particular Central and Eastern European context. This perspective has until recently received relatively little attention from researchers. Nevertheless, the combination of human capital management and transformation economies opens up for new insights into the dynamics of several sectors, such as public-sector organizations, enterprises, regional development, and even football leagues. Economic development has been fast in some countries, regions or sectors in Central and Eastern Europe, while lagging behind in others. In general, the level of education is good in a global comparison, but regardless of this, economic growth has not taken off everywhere. This somewhat paradoxical development requires a deeper understanding, where one of the focal areas should be how human capital is managed.
Appears in Collections: Наукові видання (ННІ ФЕМ)

Views

Australia Australia
1
Botswana Botswana
1
Canada Canada
1
Cyprus Cyprus
1
Georgia Georgia
1
Germany Germany
78422715
Greece Greece
1
Hungary Hungary
1
India India
1
Indonesia Indonesia
1
Ireland Ireland
2463405
Lithuania Lithuania
1
Netherlands Netherlands
3140
Norway Norway
1
Philippines Philippines
1
Poland Poland
156843874
Russia Russia
1
Singapore Singapore
1
Sweden Sweden
1
Ukraine Ukraine
470197744
United Kingdom United Kingdom
156843871
United States United States
-1863584672
Unknown Country Unknown Country
-528582247
Vietnam Vietnam
29915

Downloads

Bangladesh Bangladesh
1
Brazil Brazil
214205
Bulgaria Bulgaria
1
China China
470197743
Czechia Czechia
1
Egypt Egypt
1
France France
1
Georgia Georgia
24252908
Germany Germany
-1573624641
India India
749730
Indonesia Indonesia
749734
Iran Iran
1
Lithuania Lithuania
4926806
Netherlands Netherlands
1
Nigeria Nigeria
1386340235
Poland Poland
2463396
Russia Russia
1
Singapore Singapore
1
South Africa South Africa
1
South Korea South Korea
749731
Sweden Sweden
1
Taiwan Taiwan
4926801
Ukraine Ukraine
1386340234
United Kingdom United Kingdom
-1863584674
United States United States
-1863584671
Unknown Country Unknown Country
-528581934
Uzbekistan Uzbekistan
1
Vietnam Vietnam
1386340233

Files

File Size Format Downloads
okładka_B5_Human_Capital_Management.pdf 748.55 kB Adobe PDF -1161124152
Prokopenko_Holmberg_Kotenko.pdf 1.45 MB Adobe PDF -1161124152

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.